・見逃し視聴ありでお申込み頂いた方は、セミナーの録画動画を一定期間視聴可能です。
・セミナーを復習したい方、当日の受講が難しい方、期間内であれば動画を何度も視聴できます。
・原則、遅くとも開催4営業日後までに録画動画の配信を開始します（一部、編集加工します）。
・視聴期間はセミナー開催日から4営業日後を起点に1週間となります。
ex) 2/6（月）開催 セミナー → 2/10（金）までに配信開始 → 2/17（金）まで視聴可能
※メールにて視聴用URL・パスワードを配信します。配信開始日を過ぎてもメールが届かない場合は必ず弊社までご連絡ください。
※準備出来しだい配信致しますので開始日が早まる可能性もございます。その場合でも終了日は変わりません。
上記例の場合、2/8（水）から開始となっても2/17まで視聴可能です。
※GWや年末年始・お盆期間等を挟む場合、それに応じて弊社の標準配信期間設定を延長します。
※原則、配信期間の延長は致しません。
※万一、見逃し視聴の提供ができなくなった場合、
（見逃し視聴あり）の方の受講料は（見逃し視聴なし）の受講料に準じますので、ご了承ください。
→見逃し視聴について、
こちらから問題なく視聴できるかご確認ください。（テスト視聴動画へ） パスワード「123456」
セミナーポイント
■講座のポイント
知財戦略を実践して「知財を通じた事業貢献」を目指す企業にとって、そのための“基礎体力”を養う取り組みが知財教育といえます。知財活動の現場に関わる社員(研究担当者・企画担当者など)一人一人の高い知財意識なくしては、いくら優れた戦略プランも絵に描いた餅に終わってしまうでしょう。本講座では、社内知財教育のレベルアップに向けて、基本的な考え方と、求められる組織・体制とについて整理したうえで、いわゆる知財教育(Off-the-job Training)の目的ごとに、効果の高いプログラムを設定するためのポイントや、運営上の工夫を解説します。さらに、知財実務(On-the-job)の経験の、教育としての捉え方を紹介し、他部門の関係者への教育の拡げ方にも言及、最後に知財教育の根底にあるべき本質を改めて考察することでまとめに代えたいと思います。
■受講後、習得できること
・企業における知財教育の意義と重要性に腹落ちできる
・自社に適した、より良い知財教育のための全体設計の考え方がわかる
・個別の知財教育プログラムの改良のためのポイントとヒントが得られる
■本テーマ関連法規・ガイドラインなど
・特許法その他の知的財産関係法規
■講演中のキーワード
知財戦略の実践、より良い知財教育、現場の知財意識向上、OJTとしての知財教育、 知財教育の本質
セミナー内容
１．知財教育とは
1-1.本講での「知財」の範囲
1-2.本講での「教育」の範囲
２．なぜ知財教育が必要か
2-1.知財戦略の実現には、研究者・技術者の貢献が不可欠
2-2.初期から知財を意識して研究開発に取り組む重要性
３．知財教育のための組織・体制
3-1.組織：知財内に教育専任を置くか等
3-2.体制：知財講座受講を昇進条件にする等
3-3.組織・体制整備に「外圧」を利用する
3-4.社外教育プログラム活用のポイント
４．知財教育の実践：Off-the-job Training
4-1.レベル・役職別の教育プログラム設定
4-1-1.新人向け(導入教育)
4-1-2.若手向け(特許検索／明細書作成)
4-1-3.中堅向け(特許マップ作成／戦略提案)
4-1-4.管理職向け(知財の管理)
4-1-5.経営幹部向け(知財意識向上)
4-1-6.その他(知財契約)
4-2.教育プログラム運営上の工夫
4-2-1.出願しそうもない研究員に教育は必要か
4-2-2.座学で終わらせない工夫
4-2-3.改善に向け試行錯誤を続ける
５．知財教育の実践：On-the-job Training
5-1.他社特許の監視・クリアランスを通じたOJT
5-2.拒絶対応／他社特許無効化等に研究者が関わる意味
5-3.訴訟対応の考え方
６．他部門の知財教育
6-1.生産部門、事業部門、営業部門等
6-2.海外拠点の現地採用者等
７．知財教育の根底にあるべき考え方
7-1.競争に勝ち抜くための「他社視点」の重要性
7-2.知財を楽しみ好きになってもらう
＜終了後、質疑応答＞
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